Gestión de Talento Humano

Título: Gestión de Talento Humano


Duración: 7200 horas

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Perfil

Nuestros Licenciados en Gestión del Talento Humano son capaces de atender de manera integrada el diagnóstico y plan de acción de empresas en cuanto a sus políticas
de empleabilidad y relaciones laborales, su planificación y evaluación en el seno de estructuras organizativas y productivas, liderando equipos para que las organizaciones
contribuyan al desarrollo de la matriz productiva del país.

Destrezas

  • Identificar, evaluar, resolver, intervenir, retroalimentar y prevenir situaciones y procesos laborales de forma crítica, innovadora, flexible, inclusiva, holística y contextual, en el marco del respeto a las particularidades, estilos y medios que intervienen en la gestión del talento humano de las organizaciones.
  • Comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas: jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
  • Realizar consultoría y asesoramiento laboral, de gestión y dirección de personas, organización del trabajo y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como público.
  • Gestionar el aprendizaje de nuevos conocimientos y técnicas, para el acceso a estudios posteriores especializados y de postgrado.

Campo laboral

Nuestros profesionales podrán desempeñarse en diferentes cargos de responsabilidad vinculados a las áreas de RR.HH; Gestión de Talento Humano o Gestión de Personal como
Analistas, Consultores, Instructores, Promotores, Business Partners, Ejecutivos o Directivos en:

  • Organizaciones públicas o privadas.
  • Empresas Nacionales o Multinacionales.
  • Consultoras.
  • Centros de Educación Corporativa y Proyectos.
  • Ministerios, organismos y empresas estatales.
  • Organizaciones no gubernamentales.
  • Instituciones sin fines de lucro.

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Resolución
RPC-SO-46-No.829-2017