People Analytics

$380,00

OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el curso/módulo/programa el participante estará en condiciones de maximizar el valor de sus datos para mejorar la toma de decisiones de su organización mediante la aplicación de técnicas y herramientas de análisis de datos, aplicado a la gestión del talento humano.


People Analytics: Optimiza el Desempeño de la Organización

People Analytics: Optimiza el Desempeño de la Organización

JUSTIFICACIÓN:

People analytics o la “Analítica de Personas”, es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Marketing, IT, finanzas, etc., todos los datos son analizados y transformados en información procesable para optimizar la toma de decisiones y reducir los errores de gestión.
Lo esencial es utilizar los datos disponibles de forma inteligente y acostumbrarse a utilizar enfoques más basados en evidencias, de ahí la importancia del análisis de datos para la toma de decisiones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Al finalizar cada una de las unidades didácticas o módulos el participante será capaz de:

Reconocer la importancia de la Analítica en la Gestión de RH.
Usar la estadística en la analítica de personas.
Diseñar indicadores para la medición de impacto y estrategias de RH.
Utilizar herramientas para el manejo y análisis de datos.

DIRIGIDO A:

Gestores de Talento Humano que buscan consolidar su rol en la organización por medio del análisis de los datos obtenidos de los colaboradores.
Gerentes y Directores interesados en desarrollar estrategias que impacten de forma integral en la organización.
Nuevos profesionales que desean actualizarse y sumarse a las organizaciones data-driven.

REQUISITOS PARA LOS PARTICIPANTES:

Indispensables:

Manejo básico de Excel
Tener instalado Microsoft Excel (licencia de versiones 2017 en adelante, que tenga habilitado Power Pivot).
Tener instalado Power BI Desktop última versión (gratuito, no requiere licenciamiento)

METODOLOGÍA:

La metodología que se utilizará es el aprender-haciendo, basada en el enfoque constructivista del aprendizaje y en el principio del aprendizaje activo, en el cual se integrará la teoría con la práctica a través de talleres, casos de estudio, actividades grupales, participación en clase, debates, entre otras.

DURACIÓN: 30 horas académicas online sincrónicas.
FECHA DE INICIO: 24 de enero de 2023
FECHA DE TERMINACIÓN: 15 de febrero de 2023
HORARIO: martes, miércoles y jueves de 18:30 a 21:30.

DIPLOMA:

Diploma emitido por la Universidad Casa Grande.

INFORMACIÓN: 

Registro: http://www.bit.ly/IRegistro
Contacto: glia@casagrande.edu.ec / 0979461708 – 0993861906 – 0999754516

Nota: GLIA se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requeridos.

Unidad I: Desarrollo de HR y People Analytics Mindset

  • People Analytics vs HR Analytics
  • ¿Cómo desarrollar PA Mindset?
  • Tipos de Analítica
  • Framework de adopción de PA en las organizaciones
  • Cómo definir objetivos de un proyecto de PA a partir de las hipótesis
  • ¿Cómo plantear hipótesis?

Unidad II: Estadística aplicada a HR

  • Tipos de variables
  • Estadísticos descriptivos
  • Herramientas de análisis de datos
  • ¡Cuidado con los promedios!
  • Estadísticos para asociación
  • ¿Cómo identificar correlaciones entre variables?
  • ¿Qué debemos conocer para realizar un análisis predictivo?
  • ¿Cómo identificar variables predictoras del desempeño?

Unidad III: Medición del impacto y estrategias de HR

  • Áreas y métricas en HR
  • Tipos de indicadores
  • Construyendo indicadores
  • ¿Cómo diseñar una ficha de indicadores?

Unidad IV: Herramientas de People Analytics

  • ¿Cómo manejo los datos provenientes de distintas fuentes con distintos formatos?
  • ¿Cómo automatizar mis informes?
  • ¿Qué tipos de gráficos debo utilizar para mostrar mis KPIs?
  • ¿Cómo compartir mis informes en la nube y que se actualicen mis datos automáticamente?

Julia Bravo González.

Cuenta con titulaciones como Analista de Sistemas, Licenciada en Sistemas de Información, Magister en Administración de Empresas de la ESPOL, Post MBA de la Universidad de Quebec-Canadá, y Especialista en Gestión de Calidad de la Educación de la UNAE. Certificación KUDERT en Evaluación y Gestión de Talento Humano. Profesional dedicada al Análisis de Datos tanto en la gestión de organizaciones como en la cátedra. Cofundadora y Líder de Aprendizaje y Desarrollo de People Analytics Ecuador. Actualmente se desempeña como Consultora en Data Analytics y Facilitadora de programas de capacitación empresarial.
Ha sido Directora del Centro de Educación Continua de la ESPOL, Gerente General del Centro de Desarrollo de la Productividad y Mejoramiento Continuo, Presidenta Ejecutiva del Centro Ecuatoriano de Formación Permanente, Desarrolladora de Sistemas en organizaciones públicas y privadas, Catedrática en carreras de pregrado, posgrado y capacitación empresarial a nivel nacional e internacional.

INVERSIÓN:

El programa tiene una inversión de USD$380,00

Se concede el 5% de descuento por registro y pago anticipado.
Se concede el 10% de descuento si se inscribieran 3 o más personas.
Este valor incluye: material digital del participante, acceso a la plataforma y diploma.

$380,00

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