La principal característica de nuestros profesionales en la Licenciatura en Gestión de Talento Humano es la de ser capaces de atender de manera integrada el diagnóstico y plan de acción de empresas en cuanto a sus políticas de empleabilidad y relaciones laborales, su planificación y evaluación en el seno de estructuras organizativas y productivas, liderando equipos para que las organizaciones contribuyan al desarrollo de la matriz productiva del país.

Podrán desempeñarse en diferentes cargos vinculados a las áreas de RR.HH; Talento Humano o Gestión de Personal como Analistas, Consultores, Instructores, Promotores, Business Partners, Ejecutivos o Directivos en:
● Organizaciones públicas o privadas.
● Empresas Nacionales o Multinacionales.
● Consultoras y ONG´s.
● Centros de Educación Corporativa y Proyectos.
● Ministerios, organismos y empresas estatales.
● Instituciones sin fines de lucro.
● Emprendimiento de proyectos.

Itinerarios sugeridos:

● Gestión del Conocimiento y Comunicación
● Bienestar Organizacional y Gestión del Bien Común